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2004/11/05

＜グラフで見る韓国経済＞年俸制の導入が急増

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　年俸制・成果配分制などの成果給を導入する企業が急速に増えている。労働部が従業員100人以上の企業4,370社を対象に調査したところ、41.9％（1,829社）が年俸制をを導入、成果配分制を採っている企業も28.8％（1,259社）にのぼった。社員の能力や貢献度に応じて評価する年俸制に賃金体系を切り替える企業が年々増えつつある。