失敗を恐れず挑戦しよう――財界の今年のキーワードだ。主要大企業グループ会長らは2日の始務式で新年辞を発表したが、「第4次産業革命時代の勝者になるためには失敗してでも変身しなければならない」「これまでのやり方を変えて挑戦しなければならない」と例年にない意気込みをみせた。「変化と革新」で厳しさ増す経営環境を克服しようという決意の表れだ。

　世界経済の鈍化、米中貿易紛争、保護貿易主義の拡散、第4次産業革命の進展、最低賃金引き上げ、法定労働時間を週52時間に短縮など韓国の経営環境は厳しいものがある。

　主要大企業会長らはこのような環境の中、グローバル競争に遅れをとり、安住すれば空中分解するとの危機意識を強くしている。特に、世代交代が進行中の4大企業グループは、新たな事業を先取りし、持続的成長を追求するために全力を挙げる考えだ。

　サムスングループは、李健熙会長が5年にわたって病床にあり、李在鎔副会長が実質的なリーダーの地位にある。2015年からグループレベルの新年会を開かず、系列企業別に開催している。サムスン電子は金基南副会長が水原のサムスンデジタルシティーで開かれた始務式で「法古創新」という故事成語を引用し、持続成長の基盤構築を強調した。

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